O currículo é um documento que deve conter seus dados pessoais, o resumo do seu histórico educacional e/ou profissional, ressaltando suas qualidades ou experiências de forma simples e concisa. Ao responder a um anúncio, ou durante uma entrevista, o currículo será útil para informar, ao possível empregador, as suas aptidões ao cargo pretendido.

1) Redija todos os tópicos de maneira objetiva e procure mostrar que você é o profissional adequado à vaga oferecida, personalizando o documento de acordo com a empresa;

2) Não precisa assinar o currículo. Encare-o como "um cartão de visitas ampliado";

3) O seu currículo deve ser revisado várias vezes para evitar erros de português ou digitação;

4) Evite enviar xerox;

5) Ressalte seus pontos mais fortes! Ter passado por empresas líderes de mercado, possuir experiência internacional e/ou ter cursado faculdade de primeira linha reforçam suas chances. Destaque esses pontos!;

6) Explore os resultados positivos obtidos em seus empregos anteriores. Forneça números. Isso mostra conhecimento e dá credibilidade;

7) Não inclua referências pessoais, nem pretensão salarial. Quando solicitadas, as referências devem seguir em uma folha anexa e a pretensão salarial, incluída na carta de apresentação;

Conseguir um emprego não é uma tarefa fácil. A demanda é, sempre, muito maior do que a oferta, ou seja, que há muito mais gente procurando emprego do que oferecendo vagas. Assim, é preciso ter consciência que as empresas exigem cada vez mais dos candidatos. Vale lembrar que nem sempre o candidato com maiores qualificações profissionais é o mais procurado para assumir um determinado cargo. O comportamento conta muito, principalmente na hora da entrevista. Confira algumas dicas de como se comportar durante uma entrevista de emprego.

1) Horário: pontualidade é essencial. Chegue sempre com 15 minutos de antecedência ao horário marcado para a entrevista, se apresentando de forma educada e tranquila na recepção. Seja discreto na sala de espera. Cuidado com o tom de voz. Não fale alto e seja educado ao se apresentar na recepção.

2) Tranquilidade: mantenha-se calmo e sem demonstrar medo. Procure falar pausadamente, assim evitará gaguejar e se enrolar com as palavras. Saiba ouvir e limite-se a responder apenas o que lhe foi perguntado.

3) Cumprimento: ao cumprimentar, olhe nos olhos do entrevistador. Não use força demais ou de menos no aperto de mão.

4) Apresentação: vista-se com roupas discretas e de cores sóbrias. Não use óculos escuros. As unhas devem estar cortadas e os cabelos penteados. As mulheres devem tomar cuidado para não abusar da maquiagem nem usar muitos acessórios (brinco, colar, pulseira, relógio). Os homens precisam estar com a barba ou bigode bem aparados.

5) Postura: ao sentar-se, mantenha uma postura adequada. Não fique esparramado na cadeira, batucando no descanso do braço nem batendo os pés no chão. As mulheres devem tomar cuidado ao se sentar de pernas cruzadas, principalmente, se estiver de saia. Na dúvida, mantenha as pernas juntas e com o corpo junto ao encosto da cadeira.

6) Objetividade: seja direto, sem ser mal educado. Demonstre confiança e segurança no que fala. Mostre entusiasmo. Evite falar gírias, expressões e jargões comuns. Exemplos: "a nível de", "né", "aí", "cara", "brother", "irmão", "meu", "vamos supor que", etc.

7) Verdade: seja sincero ao falar das suas qualidades. Não exagere ao falar de suas próprias qualificações. Não fale mal do ex-patrão.

8) Gestos: tome cuidado com gestos exagerados e repetitivos, que demonstram insegurança e nervosismo.

9) Detalhes: não masque chiclete em hipótese alguma. Desligue o telefone celular assim que chegar ao local da entrevista. Não fume e não aceite cigarro durante a entrevista, mesmo que o entrevistador ofereça. Não tente demonstrar intimidade excessiva com o entrevistador. Não tente dar cantada no recrutador (a).

10) Importante: tenha todos os documentos em ordem (de preferência, organizados em uma pasta) e em boas condições. São eles: documento de identidade (RG), CPF, carteira de trabalho, currículo, carta de recomendação, diplomas e certificados de cursos.

11) Evite: falar demais, mostrar impaciência, ignorar perguntas, contar piadas, mudar de assunto de repente, ser emotivo, desviar o olhar do entrevistador por muito tempo, franzir a testa e coçar a cabeça demais.

PERGUNTAS FREQUENTES

1) Registro no Ministério do Trabalho e Emprego observar se a empresa prestadora de trabalho temporário tem registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Caso não o tenha, é motivo para a nulidade do contrato de trabalho temporário.

 2) Idoneidade: para certificação da idoneidade da empresa prestadora de trabalho temporário, verificar as certidões negativas de débito atualizadas junto ao INSS, Receita Federal, Prefeitura Municipal (ISS) e FGTS;

 3) Proposta de trabalho: analisar as propostas, tendo muita atenção para com as empresas prestadoras que tenham apresentado valores incompatíveis com os praticados pelo mercado;

4) Responsabilidade Subsidiária: a empresa tomadora do serviço (Cliente) tem a responsabilidade subsidiária para com os débitos previdenciários ou pelo não cumprimento de obrigações trabalhistas, caso a empresa prestadora não cumpra as obrigações legais.